核心提示

　　-对一次性向缺工企业输入50人以上，且稳定工作满3个月

　　的，按照每人300元的标准，给予奖励

　　-对一次性向缺工企业输入实习人员50人以上，且稳定工作

　　满3个月的，按照每人1500元的标准，给予奖励资金

　　-对培训取得职业培训结业证书或者职业资格证书后被本市

　　企业录用的，按规定给予职业技能培训费补贴

　　-建立“24小时求职公寓”，为求职者免费提供政策咨询、职业

　　指导、职业介绍以及免费食宿等一条龙服务

　　天津北方网讯：记者从市人力社保局获悉，为缓解企业用工荒，市人力社保局昨日发布《关于加强企业用工服务工作的通知》。今年本市将加大政策扶持力度，缓解本市部分企业出现的用工荒。

　　这些利好政策包括：

　　(一)巩固发展劳务协作。加强与周边地区人力资源丰富、劳务输出人员多的省市开展劳务协作，普遍建立劳务协作基地，签订对口劳务合作协议。根据本市企业用工需求，鼓励劳务协作基地和中介机构，积极为本市组织和输送劳动力。对劳务协作基地或者人力资源服务机构向缺工企业一次性输入50人以上，且稳定工作满3个月的，按照每人300元的标准，给予奖励，并给予职介补贴。

　　(二)积极组织生产性实习。积极组织本市和兄弟省市各类职业院校学生到缺工企业进行生产性实习，对一次性向缺工企业输入实习人员50人以上，且稳定工作满3个月的，按照每人1500元的标准，给予奖励资金。3个月后继续在该企业实习的，每满1个月按照每人每月500元标准再给予奖励，奖励金额最高不超过3000元。

　　(三)积极开展定向培训。鼓励本市职业培训机构根据本市企业用工需求，与外省市职业培训机构联合开展订单式职业技能培训，对培训取得职业培训结业证书或者职业资格证书后被本市企业录用的，按规定给予职业技能培训费补贴。

　　(四)开展24小时求职服务。各区县在辖区内用工集中、求职者集中的地区，提供场地和设施，建立“24小时求职公寓”，为求职者免费提供政策咨询、职业指导、职业介绍以及免费食宿等一条龙服务。符合条件的，给予一次性50万元开办费补助，并按照求职人数给予食宿补贴，按照推介成功人数，给予职业介绍补贴。(记者廖晨霞)