天津北方网讯：记者从1月16日召开的天津市人力资源和社会保障工作会议上获悉，今年人力社保工作中关于社会保障工作，将在扩大保障范围、提高保障能力、实现可持续发展上实现新的突破。实现全年社保参保人数增加、增加保险补助标准等内容。

　　一是大力加强扩面征缴。主动适应城镇化步伐加快的形势，积极推进各项社会保障制度的整合、贯通，实现城市与农村、职工与居民、本市与外地等不同群体、不同区域之间的可衔接、可转换。依法推进扩面参保，对私营企业、小微企业、劳务派遣单位和中断缴费人员、适龄居民、农民工和灵活就业人员，实行更加有效的参保缴费政策，促进社会保障由广覆盖向全覆盖转变、由制度全覆盖向人人享有转变。全年基本养老保险参保人数达到618万人，医疗保险参保990万人，工伤、失业、生育保险分别达到335万人、278万人和750万人。

　　二稳步提高待遇水平。坚持量力而行、尽力而为的原则，努力让群众更加公平地享受经济发展成果。继续提高企业退休人员养老金，居民基础养老金由每人每月180元提高到200元。居民医疗保险筹资补助标准由年人均300元提高到420元，建立居民大病保险制度。实施城乡居民生育保险制度，生育待遇由人均700元提高到2500元。完善工伤预防与康复制度，工伤1-4级人员伤残津贴、生活护理费等待遇与社平工资挂钩增长，对进入托管中心的人员增加工伤保险缴费补贴。调整完善意外伤害附加保险制度，确保参保人员及时得到补偿。

　　三是不断提升管理服务水平。进一步规范社会保险基金的征收、管理和支付，建立市区两级协同监管机制，对基金运行实行全程网上监控；强化医疗保险网上实时监控，推动住院信息即时上传和门诊信息共享，将工伤保险纳入监控范围；深入推进医疗保险付费方式改革，落实国家医疗保险总额控制办法，结合公立医院改革，开展“总额控制”试点；在全市推行糖尿病、血液透析等门诊特殊病的按病种定额付费，控制医疗费用过快增长。全面推行信息化、标准化经办服务，提升经办自助服务水平，拓展社会保障卡功能，为参保人员提供更加精细的人本服务。(记者吴宏 通讯员任保轩)